La semana pasada compartí un caso real de incapacidad permanente que generó muchísimas dudas. A raíz de esa publicación, una persona me escribió porque no entendía qué significaba exactamente cada grado ni qué cuantía correspondía en su situación.
Y lo cierto es que ocurre muy a menudo.
La incapacidad permanente es uno de los temas más consultados… y también uno de los más confusos.
Por eso he preparado esta guía sencilla —como la explico en el despacho— para que puedas entender exactamente qué tipos de incapacidad existen y cuánto se cobra en cada uno.
Incapacidad Permanente Parcial: la gran desconocida
La incapacidad permanente parcial es, probablemente, el grado menos comprendido del sistema.
¿Qué es?
Se concede cuando las secuelas reducen el rendimiento laboral al menos un 33%, pero la persona puede seguir trabajando en su profesión habitual.
¿Cuánto se cobra?
No genera una pensión mensual.
Da derecho a una indemnización equivalente a 24 mensualidades de la base reguladora.
Ejemplo realista
Un trabajador con una lesión en el hombro que le obliga a esforzarse más, pero aún puede seguir en su puesto.
Incapacidad Permanente Total: 55% de la base reguladora
La incapacidad permanente total ya implica pensión.
¿Qué es?
Se reconoce cuando la persona no puede seguir en su profesión habitual, pero sí puede dedicarse a otra distinta.
¿Cuánto se cobra?
55% de la base reguladora.
Es una de las prestaciones más solicitadas en los juzgados.
Ejemplo
Una peluquera con artrosis en las manos que ya no puede realizar tareas técnicas, pero sí podría trabajar como recepcionista o administrativa.
Total Cualificada (mayores de 55 años): hasta el 75%
Una variante muy relevante… y a menudo mal entendida.
¿Qué es?
Se aplica cuando la persona tiene 55 años o más y tiene serias dificultades para encontrar un empleo alternativo.
¿Cuánto se cobra?
75% de la base reguladora si no trabaja.
Si empieza a trabajar, baja al 55%.
Si deja de trabajar, vuelve al 75%.
Es un auténtico interruptor económico según la situación laboral.
Incapacidad Permanente Absoluta: 100% y sin IRPF
Aquí el impacto laboral es mucho mayor.
¿Qué es?
Se reconoce cuando la persona no puede ejercer ninguna profesión, por ligera que sea.
¿Cuánto se cobra?
100% de la base reguladora.
Además, está exenta de IRPF, lo que incrementa notablemente el importe neto.
Gran Invalidez: la prestación más alta del sistema
Es el grado máximo dentro de la incapacidad permanente.
¿Qué es?
Se otorga cuando, además de no poder trabajar, la persona necesita ayuda de terceros para actividades básicas del día a día.
¿Cuánto se cobra?
100% de la base reguladora + un complemento económico adicional
Diseñado para cubrir los gastos de asistencia.
Lo que nadie te cuenta sobre las incapacidades (pero deberías saber)
Quien ha pasado por un proceso de incapacidad sabe que detrás de cada porcentaje hay vidas que cambian, trabajos que no se pueden retomar y mucha incertidumbre.
Lo que más veo en los juzgados es esto:
- Personas que renuncian a reclamar porque creen que “si el INSS lo ha dicho, ya no hay nada que hacer”.
- Resoluciones que no reflejan el estado clínico real.
- Trabajadores que podrían tener derecho a un grado superior (y mejor remunerado) pero no lo saben.
Conclusión: Informarse es clave. Revisar cada caso, aún más.
Si estás en una situación similar o tienes dudas sobre tu grado de incapacidad, recuerda que una mala interpretación puede costarte muchos años de prestaciones perdidas.
Evaluar bien cada caso y conocer las cuantías es fundamental para no renunciar a derechos que sí te corresponden.
Si quieres, puedo ayudarte a revisar tu situación o estudiar qué grado te correspondería según tu historia clínica.
