La gestión de personal y la protección de los intereses de una empresa son aspectos fundamentales para garantizar su buen funcionamiento. En ocasiones, surgen situaciones complejas en las que la intervención de un despacho especializado resulta decisiva. En Reyes Castro & Asociados, como abogados en Oviedo y Gijón especializados en derecho laboral, hemos acompañado a numerosas empresas en Asturias para protegerlas frente a reclamaciones injustas, fraudes internos o conflictos con trabajadores. Uno de los casos más ilustrativos, refleja perfectamente cómo nuestra experiencia puede marcar la diferencia.
Se trata del caso de Innova Construcciones, una empresa con sede en Gijón dedicada a la construcción y mantenimiento de edificios. Recientemente, detectaron irregularidades en uno de sus empleados que había solicitado una baja médica prolongada por presunta enfermedad. La empresa sospechaba que la situación no se correspondía con la realidad y necesitaba una defensa legal laboral profesional para proteger sus derechos y evitar perjuicios económicos.
Cuando Innova Construcciones acudió a nuestro despacho, nuestro equipo de abogados en Oviedo y Gijón inició un análisis detallado del caso. Revisamos los registros médicos, las fechas de la baja, el historial laboral del trabajador y cualquier indicio de actividad incompatible con la enfermedad declarada. Este tipo de investigaciones debe realizarse con total discreción y cumpliendo la normativa vigente sobre protección de datos y derechos laborales, ya que cualquier error podría invalidar la defensa de la empresa.
Tras recopilar toda la información, nuestros abogados elaboraron una estrategia legal clara. Coordinamos con servicios médicos y peritos especializados para verificar la autenticidad de la baja y reunir pruebas sólidas. Además, asesoramos a la empresa sobre cómo documentar cada paso sin vulnerar los derechos del trabajador, garantizando que la actuación de la empresa fuera completamente legal y defendible ante cualquier posible reclamación.
El siguiente paso fue confrontar la evidencia con el trabajador, respetando siempre la normativa laboral y evitando conflictos innecesarios. Gracias a la preparación de nuestro equipo, se pudo demostrar de manera objetiva que la baja no era justificada. Esta intervención permitió que la empresa actuara correctamente, evitando posibles fraudes que hubieran generado pérdidas económicas significativas y problemas legales futuros.
Finalmente, el caso se resolvió favorablemente para Innova Construcciones. La empresa logró proteger sus derechos sin comprometer la legalidad del procedimiento y reforzar sus protocolos internos de control de bajas laborales. El trabajador fue notificado conforme a la ley, y se tomaron medidas para prevenir situaciones similares en el futuro. Este resultado fue posible gracias a la intervención de abogados en Oviedo y Gijón especializados en derecho laboral, con experiencia en defensa de empresas y en manejo de situaciones complejas como bajas fraudulentas.
Este caso ejemplifica cómo un despacho especializado puede marcar la diferencia entre un conflicto laboral potencialmente costoso y una resolución efectiva y legalmente sólida. En Reyes Castro & Asociados, nuestra prioridad es ofrecer soluciones preventivas y reactivas, proteger los intereses de las empresas en Asturias y garantizar que cada actuación se ajuste estrictamente a la ley.
Si eres empresario y necesitas defensa legal laboral en Oviedo, Gijón o cualquier zona de Asturias, nuestro despacho está preparado para acompañarte en cada paso, desde la revisión de casos complejos hasta la representación ante juzgados o negociaciones extrajudiciales. Contar con un equipo especializado permite actuar con seguridad, minimizar riesgos y mantener la estabilidad de tu empresa.
