Expertos en Derecho Laboral en Tenerife
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¿Qué hacemos por usted?
En Reyes Castro & Asociados ofrecemos asesoramiento legal especializado en Derecho Laboral en Tenerife. Ayudamos tanto a trabajadores como a empresas a resolver conflictos laborales, reclamaciones de indemnización y problemas relacionados con contratos y convenios colectivos. Nuestro objetivo es proteger tus derechos y garantizar soluciones eficaces.
Nuestra Especialización en Derecho Laboral en España
En Reyes Castro & Asociados, contamos con una destacada experiencia en derecho laboral en toda España. Brindamos asesoramiento personalizado en conflictos laborales, negociación de contratos, acoso o disputas en el trabajo y cumplimiento normativo, garantizando una protección sólida tanto para empleadores como para empleados.
Nuestros Servicios de Derecho Laboral en Tenerife
Despidos y Reclamaciones de Indemnización
Si te han despedido en Tenerife, nuestros abogados laborales te ayudan a reclamar tu indemnización de manera rápida y segura. Nos ocupamos de despidos improcedentes, nulos o por causas objetivas, y te representamos ante los juzgados si es necesario. Protege tus derechos y recibe el apoyo profesional que mereces.
Acoso Laboral y Discriminación
En Reyes Castro & Asociados defendemos a trabajadores que sufren acoso laboral (mobbing) o discriminación por género, edad o discapacidad en Tenerife. Te asesoramos sobre los pasos legales,
presentamos denuncias y te acompañamos durante todo el proceso para garantizar tus derechos.
Contratos, Convenios y Asesoramiento Laboral
Revisamos y redactamos contratos laborales, ofrecemos asesoramiento sobre convenios colectivos y resolvemos dudas sobre derechos y obligaciones de trabajadores y empresas en Tenerife. Nuestro objetivo es ayudarte a tomar decisiones seguras y proteger tus intereses y derechos.
Negociación Colectiva y Representación Judicial
Asistimos a sindicatos y trabajadores en negociaciones colectivas y conflictos laborales ante tribunales en Tenerife. Nuestra experiencia permite encontrar soluciones rápidas y efectivas, defendiendo tus derechos de manera profesional y cercana. Siempre defendiendo tus derechos. Y a los tuyos.
Preguntas Frecuentes
Sabemos que los asuntos legales pueden generar dudas e inquietudes. Aquí encontrarás algunas de las preguntas más comunes que recibimos, junto con respuestas claras para orientarte.
¿Cómo reclamar una indemnización por despido en Tenerife?
Para reclamar una indemnización por despido en Tenerife, primero es necesario revisar la carta de despido y confirmar si cumple con los requisitos legales. Después, se debe presentar una papeleta de conciliación ante el SEMAC. Si no se llega a un acuerdo, se inicia una demanda judicial ante el Juzgado de lo Social. En Reyes Castro & Asociados te acompañamos en cada paso para asegurar que recibas la compensación que te corresponde.
¿Qué hacer ante acoso laboral en la empresa?
Ante una situación de acoso laboral, es recomendable recopilar pruebas (correos, mensajes, testigos), informar al departamento de recursos humanos o al responsable correspondiente y solicitar la activación del protocolo interno de prevención. Si el acoso continúa, se puede presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo o iniciar acciones legales. Nuestro equipo te asesora para proteger tus derechos y tu bienestar laboral.
¿Cuál es la diferencia entre despido improcedente y nulo?
Un despido improcedente ocurre cuando la empresa no puede demostrar una causa válida o no cumple los requisitos formales; en este caso, debe readmitir al trabajador o pagar una indemnización.
Un despido nulo se declara cuando se vulneran derechos fundamentales (embarazo, maternidad, discriminación, represalias). En este caso, la readmisión es obligatoria y se deben pagar los salarios dejados de percibir.
